งานบริการอเมซอนที่พนักงานลาออกบ่อย pantip

งานบริการอเมซอนที่พนักงานลาออกบ่อย

มีคำถามสงสัยค่ะ อยากทราบว่าเราคิดถูกหรือเราคิดแง่ลบเกินไปค่ะ คือเราไปสมัครงานที่อเมซอนสาขาแห่งนึง ซึ่งสาขานี้ไม่ได้อยู่ในปั๊ม เป็นแฟรนไชส์ วันแรกที่เข้าไปเราก็ไม่ทราบเรื่องของกฎระเบียบต่างๆ เข้าไปก็ตักแต่น้ำแข็ง พอถึงช่วงที่ไม่มีลูกค้าเราก็มานั่งกินข้าว แต่ข้าวเช้าที่เราได้กินคือบ่าย2 และวันนั้นทั้งวันเราได้กินข้าวมื้อเดียว เราเข้า9.30-20.00 น. แล้วในระหว่างที่ช่วงเก็บร้านก็มีน้องที่ร้านนี่แหละแอบมาคุยด้วย ว่าพี่เราจะไม่นั่งกินข้าวแบบนี้นะ คือถ้ากินข้าวแล้วลูกค้ามาเราทุกคนต้องลุกไปทำงานกันทั้งหมดจนกว่าจะไม่มีออเดอร์เลยถึงกลับมานั่งกินข้าวได้ ซึ่งเราก็โอเค เข้าใจ เพราะตอนนั้นเราไม่รู้เพราะที่เก่าที่เราทำก็คือกินข้าวไปเลยจนอิ่มเรียบร้อยแล้วถึงมาเปลี่ยนกับพนักงานคนอื่นให้เขาได้ไปกินบ้าง เราเลยนั่งกินโดยที่เราไม่ได้ลุกไปช่วยเขาทำออเดอร์ พอเข้าวันที่ 3-4 น้องคนเดิมก็แอบมาคุยกับเราตอนที่ ผจก.ออกไป ซื้อของ ว่าพี่ที่นี่เขาไม่อยากให้เราเดินออกไปจากร้านในระหว่างวัน ก็คือว่าถ้าเป็นไปได้หนูอยากให้พี่หาข้าวมากินเลยไม่ต้องเดินออกไปซื้อ เพราะในวันเดียวกันน้องคนนี้เข้าห้องน้ำแล้วมีลูกค้าเข้า ผจก.ก็เดินไปเรียกหน้าห้องน้ำว่า “เร็วๆลูกค้าเข้า” ซึ่งเรางงและตกใจที่แม้แต่เข้าห้องน้ำก็ไม่ได้หรอทุกคนต้องเข้าบาร์ทำงานไปพร้อมๆกันขนาดนั่นเลยหรอ และก่อนนั้นเราหยุดเพราะถึงวันหยุดเรา มีเหตุการณ์เกิดขึ้นคือมีน้องพนักงานลาออกอีกแล้ว เราก็พอถามๆน้องคนเดิมดูว่าใครทำงานมากันเท่าไหร่แล้ว น้องบอกว่าน้องเองก็เข้ามาได้เดือนเดียว แต่ตั้งแต่เข้ามามีคนเข้าออกหลายคนมาก มาทำแค่2-3วันก็ลาออก เหตุผลน่าจะตรงที่ไม่มีเวลาพัก และไม่สามารถนั่งพักเฉยๆได้ เพราะถ้าไม่มีลูกค้า พนักงานก็ต้องดูของเตรียมถุงกระดาษ เตรียมของทุกอย่าง แต่เท่าที่เราทำมา5วัน เราก็นั่งพักเฉยๆไม่ได้จริงๆ เพราะกินข้าววันละมื้อทุกวัน บางวันก็แค่แซนวิชครึ่งอันกับกาแฟ สรุปวันนั้นทั้งวันก็ไม่ได้กินข้าวเพราะหลังจากที่น้องมาบอกเราก็ไม่อยากจะเดินออกไปซื้อข้าวเลย ซึ่งเราสงสัยเลยอยากรู้ความคิดเห็นคนอื่นว่า การจัดการระบบแบบนี้มันดีไหมสำหรับพนักงาน ถ้าเป็นคุณ คุณว่าการจัดสรรมันดีไหม เพราะเราทำ5วันเราได้กินข้าววันละมื้อ และที่มีพนักงานลาออกบ่อยๆเป็้นเพราะเขาไม่มีความอดทนหรือมันดูทรมานร่างกายเกินไปคะ อ่อลืมบอกค่ะ ว่าสาขานี้อยู่ใกล้แหล่งตลาดสด ตลาดใหญ่ๆ ใกล้โรงงาน ใกล้โรงพยาบาล คือมีทั้งระบบหน้าร้านและไลน์แมนด้วย

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 10:14 น.

ความคิดเห็นที่ 1

น่าจะเพราะคนไม่พอ งานเยอะมาก
หรือการจัดการพนักงานไม่ดี

เอาจริงๆ เวลาพักควรได้พักเต็ม 1 ชม นะ

MoM And Me
12 มีนาคม เวลา 10:34 น.

ความคิดเห็นที่ 1-1

คนอาจจะไม่พอด้วยแหละค่ะ แต่ที่ยืนทำตอนนั้นมี3คนรวมเราด้วย แต่ว่าลูกค้าเข้ามาคนเดียวเราเลยไม่ได้ลุกไปช่วยเพราะคิดว่าแค่คนเดียวเขายืน2คนน่าจะทำได้ เลยไม่ได้ไปช่วยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 10:53 น.

ความคิดเห็นที่ 2

ก่อนทำงานเค้าได้แจ้งวันหยุด เวลาการทำงาน เวลาพักหรือเปล่าคะ ถ้าทำงานถึงขนาดไม่ได้พักเลยแบบนี้ไม่โอเคนะคะ
แล้วพนักงานทั้งวันมีกี่คนคะ เพราะคนน้อยหรือเปล่าเลยจำเป็นต้องช่วยกันไปก่อนจนกว่าจะได้พนักงานเพิ่ม
เราคิดในกรณีที่ ที่เราเคยทำงานแล้วพนักงานไม่พอก็ไม่ได้เบรกเหมือนกันค่ะ พอเค้าได้คนมาเพียงพอทุกคนก็เบรก
สำหรับอเมซอนที่อื่น เราก็เห็นพนักงานเดินออกมานอกร้านนะคะ น่าจะเป็นแค่สาขาที่ จขกท. ทำงานหรือเปล่า

Candy Onday
12 มีนาคม เวลา 10:49 น.

ความคิดเห็นที่ 2-1

เขาแจ้งแค่เรื่องวันหยุดค่ะ ส่วนเรื่องการพักนี่ไม่แจ้งว่าไม่มี ส่วนคนที่ว่าพอไม่พออันนี้เราไม่รู้ว่าต้องอยู่ที่กี่คน แต่ตอนนี้ที่ร้านมี4คน เพราะเมื่อวานก็ลาออกไป1คน เลยเหลือแค่4คนค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 10:56 น.

ความคิดเห็นที่ 2-2

เค้าไม่มีแบ่งกะการทำงานเหรอคะ เห็นเข้าตั้งแต่เช้าเลย แต่ถ้าเค้าแจ้งเรื่องเวลาการทำงานแบบยิงยาวก็น่าจะมีเวลาพักนะคะ
สำหรับ 4 คนในการทำงาน ต้องดูว่า 1 คน ประจำเคาน์เตอร์หรือเปล่า เพราะกรณีลูกค้ามาหน้าร้าน แต่ไม่มีพนักงานประจำหน้าเคาน์เตอร์เพราะไปทำเครื่องดื่มกันหมด ก็จะไม่มีคนดูเคาน์เตอร์กับหน้าร้านค่ะลูกค้าก็ไม่น่าจะโอเคนะคะ

Candy Onday
12 มีนาคม เวลา 11:31 น.

ความคิดเห็นที่ 2-3

มีแบ่งกะนะคะแต่เป็นกะการทำงาน ที่นี่มี3กะค่ะ 5.30เลิก14.30 9.30 แต่เขาจะให้เลิก20.30 เหมือนเป็นโอบังคับค่ะ กะสุดท้าย11.30เลิก20.30ค่ะ แต่ไม่มีการแบ่งพักตามกะ เคยมาเข้า5.30วันนึง น้องบอกให้หาข้าวมากินที่ร้านเลยเขาไม่อยากให้เดินออกไปข้างนอก แต่5.30 เราต้องออกจากบ้านตั้งแต่ตี5 คือยังไม่มีร้านข้าวเปิดเลย แล้วเขาทำแปลกค่ะ มีคนประจำแคชเชียร์1คน อีกคนประจำเครื่องกาแฟ อีกคนตักน้ำแข็ง อีกคนค่อยยกออเดอร์ คือเรามีหน้าที่ตักน้ำแข็งแล้วต้องยืนค่อยมันก็ดูเขินๆ แล้วน้อง ผจก.ก็อีกไม่กี่เดือนต้องลาคลอด ตอนนี้ก็ยังชงกันไม่ค่อยเป็นเลย ไม่รู้ว่าอเมซอนที่ตรงของปตถเลยเขาจัดระบบแบบนี้รึป่าว เพราะที่นี่มันเป็นแฟรนไชส์ด้วยอะค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 16:16 น.

ความคิดเห็นที่ 2-4

อะอันนี้แปลกจริงๆ ค่ะ สาขาไหนคะ หลังไมค์บอกได้มั้ยคะ เราว่ามันแปลกๆ

Candy Onday
12 มีนาคม เวลา 17:14 น.

ความคิดเห็นที่ 2-5

ได้ค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 19:00 น.

ความคิดเห็นที่ 3

ตอบแบบโลกไม่สวยนะ…มองในมุมเจ้าของร้าน เค้าไม่แคร์หรอก เก่าออกไป ใหม่เข้ามา
แรงานในประเทศมันเหลือเฟือ แถมยังมีต่างด้าวเพื่อนบ้านอยากได้งานอีกเยอะ

simmon
12 มีนาคม เวลา 12:01 น.

ความคิดเห็นที่ 3-1

อันนี้จริงค่ะ เขาคิดว่าคนหางานเยอะ ถ้าเราออกเขาก็หาคนมาแทนได้ อันนี้เคยเจอกับตัวเลยพูดแบบมุมมองคนรวยเลยอะค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 16:19 น.

ความคิดเห็นที่ 3-2

ในแง่มุมเจ้าของร้านที่มีหัวคิดหน่อย การหาพนักงานใหม่และฝึกหนักงานใหม่มันมีต้นทุนทั้งด้านค่าใช้จ่ายและเวลา ยิ่งมี Turn over สูงๆ ต้นทุนตรงนี้ยิ่งสูงขึ้น การรักษาพนักงานให้อยู่ได้นานพอเป็นสิ่งที่จำเป็นครับ
ถ้าหัวคิดมีแค่ว่าหาจ้างใหม่ไปเรื่อยๆ สักพักก็จะหาคนได้ยากขึ้นเรื่อยๆและจะไม่ได้ในที่สุด ในเมื่อทุกคนรู้แล้วว่ามาทำงานที่นี่เป็นยังไง ไม่แคร์ตอนนี้ก็ไม่เป็นไรเดี๋ยวพอได้รับผลกระทบมากขึ้นเรื่อยๆก็จะคิดได้เอง แต่ขอให้คิดได้ก่อนมีผลกับกิจการจริงๆนะครับ

สมาชิกหมายเลข 2640301
13 มีนาคม เวลา 14:56 น.

ความคิดเห็นที่ 3-3

เคยคุยกับออดิทที่เคยทำมานะคะ (ค่ายสีแดง) เพราะที่เก่าเคยเจอปัญหาแบบนี้เหมือนกันค่ะ เลยคุยกับออดิท เขาก็พูดนะคะว่า ควรรักษาพนักงานเอาไว้เพราะมันมีผลต่อรสชาติเครื่องดื่ม เปลี่ยนคนบ่อยรสก็ไม่นิ่งลูกค้าก็ไม่ติด และมันก็มีผลเสียอีกหลายข้อเหมือนที่คุณแสดงความคิดเห็นไว้เลย อันนี้เลยเป็นข้อที่สงสัยว่าทำไมเขาถึงไม่ได้สนใจในมุมนี้ คนมาทำวันเดียวแล้วออกก็มี ออกบ่อยมากๆ ไม่รู้สาเหตุเกิดจากตรงไหน เรื่องการจัดการระบบด้วยรึป่าว ที่ทำให้คนทำต่อไม่ไหว เพราะยิ่งทำงานทั้งวันก็ต้องยิ่งต้องการพัก ร่างกายไปต่อไม่ได้นะคะถ้าวันนึงไม่ได้กินข้าว สมองเบลอทำผิดทำถูก

สมาชิกหมายเลข 2989533
15 มีนาคม เวลา 04:47 น.

ความคิดเห็นที่ 4

มันเป็นระบบงานที่เอาเปรียบลูกจ้างนะ

และถ้าคุณจริงจังล่ะก็ลองส่งจดหมายไปสอบถามบริษัทใหญ่ลองดูสิ
ถามไปตรงๆเลยว่าระบบนี้มันถูกต้องแล้วเหรอ เป็นเราจะทำนะไม่งั้นคงไม่หายคาใจ

แก้ไขข้อความเมื่อ 12 มีนาคม เวลา 13:50 น.

เสียงจากบ้านนา
12 มีนาคม เวลา 13:50 น.

ความคิดเห็นที่ 4-1

ใช่ค่ะ เราก็คิดว่าเขาดูเอาเปรียบตั้งแต่ไม่มีพักให้แล้ว ต่อให้จะขายดีมากๆๆๆแค่ไหนก็น่าจะมีพักให้เราบ้าง นี่คือยืนทำยาวๆถ้าลูกค้าไม่หมดก็กินข้าวไม่ได้ แต่ส่วนตัวคิดว่าอยากจะทำไปเรื่อยๆนะคะเพราะก็ดูงานเทศบาลใกล้บ้านไว้เคยไปสัมภาษณ์ไว้รอคนออกก็อาจมีโอกาส เลยกะว่าจะทำที่นี่เรื่อยๆ หรือถ้ายีงเป็นแบบนี้อาจจะไม่ไหว กินข้าววันละมื้อพลังงานไม่เพียงพอเลยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 16:26 น.

ความคิดเห็นที่ 5

การจัดการพนักงานไม่ดีครับ ถ้าคนไม่พอก็แบ่งพักครั้งละครึ่งชั่วโมงสองครั้งก็ได้ครับ 9.30-20.00 ไม่พัก นี่เอาเปรียบมากครับ

แมวเหมียวเห่าโฮ่ง
12 มีนาคม เวลา 15:58 น.

ความคิดเห็นที่ 5-1

จริงค่ะ น่าจะเป็นที่ ผจก.ยังบริหารจัดการได้ไม่ดีพอ เพราะยิ่งลูกค้าเยอะก็น่าจะมีการแบ่งกันไปพัก ถ้าทำแบบนี้ถ้าลูกค้าเข้ามาตลอดเหมือนแบบปั๊ม สงสัยพนักงานเป็นลมก่อน กลับบ้านไปต้องกินยาทุกวันเลย เหมือนจะเป็นโรคกะเพาะค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
12 มีนาคม เวลา 16:30 น.

ความคิดเห็นที่ 6

การจัดการไม่ดีแหละ แล้วมาอุดช่องโหว่ที่เกิดจากการจัดการที่ไม่ดีนั้นด้วยการเอาเปรียบพนักงาน

star_seeker
12 มีนาคม เวลา 23:26 น.

ความคิดเห็นที่ 6-1

ใช่ค่ะ คนออกบ่อยมาก เพราะเคยมาซื้อกิน2-3ครั้งแต่นานๆจะมาแต่ก็เห็นติดป้ายรับสมัครตลอดเวลา จนถึงตอนนี้ก็ยังไม่เอาออก คิดอยู่ว่าจะทนต่อไหวรึป่าวอะค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
13 มีนาคม เวลา 05:51 น.

ความคิดเห็นที่ 7

ผมเคยทำงานส่งดิลิเวอรี่ร้านอาหารไทยในตปท.ก็แบบนี้เลยครับ ต่างกันแค่มีข้าวให้กินสองมื้อ เคยมีลูกค้าติดพันจนได้กินมื้อแรกตอนห้าโมงเย็นก็มี กับบางทีก็เป็นช่วงไม่มีลูกค้าแต่เราก็ต้องเตรียมของอยู่ดี

สมาชิกหมายเลข 6741748
15 มีนาคม เวลา 09:53 น.

ความคิดเห็นที่ 7-1

ที่นี่ไม่มีข้าวนะคะ หากินเอง แล้วเจ้าของดูกล้องแทบตลอด เขาไม่ชอบให้เด็กในร้านเดินออกไปข้างนอก ถ้าจะกินข้าวต้องหามาเลยหรือไม่ก็สั่งไลน์แมนค่ะ วันก่อนก็ลองสั่งดูเห็นพี่เขาสั่งเลยสั่งด้วย ข้าว1ถ้วย 79บาท ถ้าต้องสั่งข้าวกินทุกมื้ออันนี้ก็ไม่ไหวค่ะ แล้วลูกค้าเข้าตลอด ข้าว1ถ้วย กินกันเป็นชั่วโมงเลยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2989533
21 มีนาคม 2565 เวลา 20:00 น.

ความคิดเห็นที่ 8

อยู่ที่การบริหารของแต่ละสาขา สาขาที่ จขกท ทำเป็นแฟรนไชส์ ค่าลงทุนสูงต้องรีบเอาคืนและการรักษายอดขายก็เป็นหนึ่งในข้อกำหนดของแฟรนไชส์

ให้มองว่าที่นี่เป็นโรงเรียน แล้วต่อยอดไปเป็นบาริสต้าที่อื่น ที่ให้ความสำคัญกับ พนง ดีกว่าค่ะ

jinjinny
23 มีนาคม 2565 เวลา 07:38 น.

ความคิดเห็นที่ 8-1

ค่ะ ถ้าผ่านที่นี่ไปได้ คิดว่าก็น่าจะเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่ดีคนนึงเลยแหละค่ะ แต่เราน่าจะไม่ไหว พึ่งโทรไปแจ้งลาออกล่วงหน้ามาเมื่อวาน เจอเจ้าของพูดเหมือนจะไม่จ่ายค่าจ้างที่เราไปทำไว้เลย 555 น้ำเสียงไม่แคร์กันสักนิด

สมาชิกหมายเลข 2989533
25 มีนาคม เวลา 16:58 น.