ทิปส์พนักงานที่ลูกค้าให้เราต้องเอาไปรวมเป็นกองกลางด้วยเหรอ?
เรื่องมีอยู่ว่าลูกค้าให้ทิปส์เราบ่อยมากๆ เราเป็นพนักงานบริการอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง ลูกค้าจะให้ทิปส์ 20-100 บาทกับเราเสมอ แล้วลูกค้าจะย้ำว่าให้เราคนเดียวนะ อย่าเอาไปรวมกับทิปส์รวมที่หน้าร้าน ทีนี้มีเพื่อน/พี่พนักงานที่ทำงานด้วยกันเห็นเข้าแล้วเดินมาได้ยินพอดี ตอนแรกพวกเขาก็ไม่ทำไรหรอกแค่เดินมาถามว่าเงินทิปส์อะไรเท่าไหร่ เราก็บอกเขาไป พอลูกค้าที่ให้ทิปส์เราออกไปแล้ว ผู้จัดการเดินมาบอกให้เราเอาทิปส์ที่ได้ไปรวมในกล่องทิปส์เพราะมันคือทิปส์รวม เราก็เอ้าก็ลูกค้าบอกให้เราทำไมเราต้องเอาไปรวมอะ
สมาชิกหมายเลข 6352572
13 เมษายน เวลา 22:25 น.
13 เมษายน เวลา 22:25 น.
ความคิดเห็นที่ 15
เงินเดือนงานในครัวมากกว่าพนักงานบริการ 3000-5000 บาท
พนักงานประจำเงินเดือนมากกว่าพาร์ทไทม์ 2000-3000 บาท
เราที่เป็นพาร์ทไทม์ตอนมาสมัครงานเราอ่านนโยบายของร้านแล้วมีเขียนไว้แค่ว่าทิปส์รวมจะเป็นทิปส์ที่ได้จากเงินในสมุดทอน
ซึ่งวันหนึ่งร้านจะได้ทิปส์รวมจากลูกค้า 400-1000 บาทแล้วแต่บางช่วง และจะนำมาหารกันในร้านอีกที
พนักงานประจำเงินเดือนมากกว่าพาร์ทไทม์ 2000-3000 บาท
เราที่เป็นพาร์ทไทม์ตอนมาสมัครงานเราอ่านนโยบายของร้านแล้วมีเขียนไว้แค่ว่าทิปส์รวมจะเป็นทิปส์ที่ได้จากเงินในสมุดทอน
ซึ่งวันหนึ่งร้านจะได้ทิปส์รวมจากลูกค้า 400-1000 บาทแล้วแต่บางช่วง และจะนำมาหารกันในร้านอีกที
ซึ่งเวลาเขาหารกันเรามักจะไม่ได้รับค่ะ มีพนักงานในร้าน 10 กว่าชีวิต เราเป็นคนเดียวที่ไม่เคยได้ทิปส์รวมในนั้นเลยแม้แต่บาทเดียว เราเลยเลือกที่จะไม่เอาค่ะ แต่พอเราได้ทิปส์มือจากลูกค้าปุ๊บเขาก็จะมาบอกว่านี่อะทิปส์รวมไม่มีหรอกทิปส์มือที่ลูกค้าให้ ให้เอาไปหยอดในกล่องเลย ทั้งๆ ที่ลูกค้าเป็นคนพูดเอง บางทีพูดให้ได้ยินทั้งร้านเลยด้วยซ้ำว่าให้เราคนเดียวนะ
สมาชิกหมายเลข 6352572
16 เมษายน เวลา 01:36 น.
16 เมษายน เวลา 01:36 น.
แหล่งที่มา pantip.com
ถ้ามีแต่คุณที่บริการประทับใจ เค้าอาจจะเขียนคอมเม้นในที่ต่างๆให้
13 เมษายน เวลา 23:50 น.
14 เมษายน เวลา 08:10 น.
ทิปมือ หรือนอกสมุดทอนเงิน เก็บส่วนตัวได้เลย จากประสบการณ์ส่วนตัวนะครับ
14 เมษายน เวลา 03:12 น.
14 เมษายน เวลา 08:12 น.
14 เมษายน เวลา 08:15 น.
14 เมษายน เวลา 08:19 น.
14 เมษายน เวลา 10:32 น.
16 เมษายน เวลา 01:40 น.
14 เมษายน เวลา 11:38 น.
14 เมษายน เวลา 13:41 น.
เพราะ คนที่ไม่ได้ออกมาเจอลูกค้าเขาก็ทำงานเหมือนกัน เช่น
พนักงานในครัว เป็นต้น
14 เมษายน เวลา 14:00 น.
คือ ไม่รับทิป ทุกกรณีเลย
ส่วนแนวคิด ทิป เป็นแบบ อเมริกัน
ถ้าจะเอาอย่างนั้น คนหลังร้าน ต้องเงินเดือนสูง หน้าร้านรับทิป เงินเดือนต่ำ เพราะคุณจะได้ทิปเยอะอยู่แล้ว
มาสายพี่ทาย เละ มั่วกันไปหมด รับส่วนตัว รับเป็นส่วนกลาง
ซึ่งต้องบอกเลยว่า พนักงานหลังร้าน ไม่ได้เงินเดือนเยอะนะ ถ้าร้านลักษณะนี้ กรณีทิป สมควรเป็นส่วนกลางไม่มีส่วนตัว
แต่ถ้าร้านให้เงินเดือนหลังร้านเยอะ จะทำไง ตามบาย
14 เมษายน เวลา 17:40 น.
แล้วจะเอาอะไรมายืนยันถ้าตอนลูกค้าทิปไม่มีคนเห็น ว่านี้เขาให้ส่วนตัว ไม่ได้ให้รวม ใครก็อยากได้เข้ากระเป๋าตัวเองทั้งนั้น
14 เมษายน เวลา 18:34 น.
14 เมษายน เวลา 22:15 น.
16 เมษายน เวลา 01:43 น.
ถึงจะไม่ถูกต้องถูกใจ
ถ้ายังอยากทำงาน ก็ทำตามนั้น
14 เมษายน เวลา 22:36 น.
15 เมษายน เวลา 09:20 น.
15 เมษายน เวลา 20:44 น.
15 เมษายน เวลา 23:09 น.
16 เมษายน เวลา 01:42 น.
พนักงานประจำเงินเดือนมากกว่าพาร์ทไทม์ 2000-3000 บาท
เราที่เป็นพาร์ทไทม์ตอนมาสมัครงานเราอ่านนโยบายของร้านแล้วมีเขียนไว้แค่ว่าทิปส์รวมจะเป็นทิปส์ที่ได้จากเงินในสมุดทอน
ซึ่งวันหนึ่งร้านจะได้ทิปส์รวมจากลูกค้า 400-1000 บาทแล้วแต่บางช่วง และจะนำมาหารกันในร้านอีกที
ซึ่งเวลาเขาหารกันเรามักจะไม่ได้รับค่ะ มีพนักงานในร้าน 10 กว่าชีวิต เราเป็นคนเดียวที่ไม่เคยได้ทิปส์รวมในนั้นเลยแม้แต่บาทเดียว เราเลยเลือกที่จะไม่เอาค่ะ แต่พอเราได้ทิปส์มือจากลูกค้าปุ๊บเขาก็จะมาบอกว่านี่อะทิปส์รวมไม่มีหรอกทิปส์มือที่ลูกค้าให้ ให้เอาไปหยอดในกล่องเลย ทั้งๆ ที่ลูกค้าเป็นคนพูดเอง บางทีพูดให้ได้ยินทั้งร้านเลยด้วยซ้ำว่าให้เราคนเดียวนะ
16 เมษายน เวลา 01:36 น.
มันก็เท่ากับอยู่ร่วมกันมีก็แบ่งกัน อดก็อดไปด้วยกัน ก็ดูยุติธรรมดีนะ บางทีเราได้เพื่อนไม่ได้ บางทีเพื่อนได้เราไม่ได้เจ๊ากันไป
แต่ถ้าไม่มีข้อตกลง ทิปใครทิปมันก็ว่าไปอีกเรื่อง
วันพุธ เวลา 11:42 น.